Petro niega que el aumento del salario mínimo causara el hueco de $5 billones en Colpensiones: “Es producto del robo”
Una nueva disputa se abrió alrededor de las finanzas de Colpensiones luego de que Asofondos advirtiera sobre un faltante cercano a $5 billones para cubrir las obligaciones pensionales de los últimos meses de 2026.
Andrés Velasco, presidente de Asofondos, aseguró que el desfase estaría relacionado con el aumento del salario mínimo decretado para este año. Según explicó, el presupuesto fue elaborado con una proyección de incremento cercana al 7,5 %, pero finalmente el salario mínimo aumentó 23,7 %, lo que elevó el costo de las mesadas.
Velasco señaló que cerca del 60 % de las pensiones que paga Colpensiones corresponden a personas que reciben un salario mínimo. Aunque el aumento también genera mayores cotizaciones, Asofondos calcula que, después de compensar esos ingresos adicionales, permanece un faltante cercano a los $5 billones.
El expresidente Gustavo Petro rechazó esa explicación y aseguró, en una publicación en X, que el faltante no sería consecuencia del aumento salarial. Petro atribuyó la situación a un supuesto “robo y estafa” relacionado con entidades bancarias, acusación para la cual no presentó pruebas en la declaración citada.
Asofondos, por su parte, sostiene que el incremento del salario mínimo tuvo un impacto directo sobre las obligaciones de Colpensiones y que el problema corresponde a la diferencia entre las proyecciones utilizadas para elaborar el presupuesto y el aumento que finalmente se decretó.
El presidente de Asofondos indicó además que las pensiones del régimen general de Colpensiones representan cerca de $80 billones anuales. Para cubrir el faltante de los últimos meses, el Gobierno tendría que realizar una reasignación de recursos del Presupuesto General de la Nación.
Pese a la alerta fiscal, Velasco manifestó que el faltante no significa que los pensionados vayan a dejar de recibir sus mesadas, pues el pago de las pensiones constituye una obligación prioritaria del Estado.
