El Ministerio del Trabajo confirmó este 14 de septiembre que realizó una inspección laboral sin previo aviso en el establecimiento de Zara ubicado en el Centro Comercial Unicentro, escenario de una polémica que se hizo viral en redes sociales.

La visita tuvo como propósito verificar el cumplimiento de las normas laborales, de seguridad social y de seguridad y salud en el trabajo, luego de la denuncia presentada por una trabajadora identificada como María Alejandra Rojas.

¿Qué ocurrió en Zara?

La controversia comenzó el pasado 12 de septiembre, cuando la trabajadora publicó videos en redes sociales en los que denunció que habría sido humillada por una de las administradoras del establecimiento y que, según su versión, fue obligada a retirarse del lugar sin zapatos y regresar descalza a su casa.

La denuncia generó una amplia reacción en redes sociales y posteriormente se conoció un audio de una conversación entre las involucradas.

En dicha grabación se plantea una versión diferente sobre los zapatos. Según lo expuesto en el audio, el calzado que le solicitaron entregar no habría hecho parte de la dotación laboral, sino que habría sido prestado a la trabajadora porque se presentó a cumplir su jornada con un calzado que, presuntamente, no correspondía a las condiciones establecidas para el trabajo.

La trabajadora, por su parte, ha mantenido su denuncia pública y manifestó que emprendería acciones contra el establecimiento.

Ministerio del Trabajo llegó sin previo aviso

Ante la repercusión del caso y las solicitudes de usuarios en redes sociales, el Ministerio del Trabajo emitió un comunicado oficial este 14 de septiembre.

La entidad informó que funcionarios realizaron una inspección laboral en el establecimiento sin previo aviso, con el objetivo de conocer directamente las condiciones en las que se desarrolla la actividad laboral y verificar el cumplimiento de las obligaciones establecidas por la legislación.

Según explicó el Ministerio, este tipo de procedimiento permite a los inspectores constatar directamente las condiciones existentes en el lugar de trabajo y realizar una verificación objetiva del cumplimiento de las normas laborales.

Una vez concluida la visita, la entidad señaló que se elaborará el informe correspondiente. Dependiendo de los resultados y de los hallazgos que se establezcan, podrían adoptarse las medidas que correspondan dentro de las competencias del Ministerio.

Zara y Texmoda aún no se pronuncian

Mientras el caso continúa generando reacciones en redes sociales, Zara y Texmoda S.A.S. no han emitido, hasta el momento, un pronunciamiento público sobre la situación denunciada por la trabajadora.

Rojas ha continuado publicando videos en los que relata su versión de los hechos. Además, algunas personas realizaron un plantón frente al establecimiento ubicado en Unicentro.

Ahora la atención está puesta en el resultado de la inspección realizada por el Ministerio del Trabajo y en las eventuales decisiones que puedan adoptarse a partir del informe oficial.